Bewerbungsverfahren

Jede Personalentscheidung gestaltet die Zukunft des BfS mit. Die Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat daher eine wesentliche Bedeutung für uns.

Ausgangspunkt jeder Personalauswahlentscheidung ist die fachliche Qualifikation der Bewerberinnen und Bewerber. Bei Stellenbesetzungsverfahren suchen wir fachlich gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Veränderungsprozesse mitgestalten können und wechselnden beruflichen Anforderungen jetzt und in der Zukunft gerecht werden. Neben den fachlichen Qualifikationen wird auch den persönlichen und sozialen Kompetenzen ("soft skills") eine hohe Bedeutung beigemessen.

Wenn Sie sich für eine Stelle im Bundesamt für Strahlenschutz interessieren, schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate) zu.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich auf ausgeschriebene Stellen. Von Initiativbewerbungen, die sich nicht auf eine bestimmte Stelle beziehen, bitten wir abzusehen.